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· 人力资源政策

公司已建立良好的激励机制,具备较强的机制优势。为激励全公司人员进行技术创新,公司建立了长期机制,不管职位级别、职责分工,所有申请并获?#38376;?#20934;的发明、?#28068;?#26032;型、外观专利均给予物质和精神奖励。对全体员工因为引进新材料、新工艺、新技术、新结构从而使得公司产品在成本、合格率、生产效率、人力成本等方面获得提高的情况,公司结合绩效考核制度,对相关员工进行激励。

 
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